연말정산에서 연금저축과 IRP 세액공제는 대표적인 절세 수단이지만, 두 제도의 합산 한도와 공제율, 실제 납입액 기준을 혼동해 혜택을 충분히 받지 못하는 경우가 많다. 특히 연금저축과 IRP를 동시에 납입한 경우 합산 공제 한도를 초과해 신고하거나, 중도 해지·이체 금액을 그대로 반영해 오류가 발생하는 사례가 잦다. 또한 자동이체만 믿고 납입 시기와 실제 입금 여부를 확인하지 않아 해당 과세연도 공제를 놓치는 경우도 있다. 이 글에서는 연금저축·IRP 세액공제를 정확히 적용하기 위해 반드시 알아야 할 한도 규정과 실무상 주의점을 체계적으로 정리한다. 연금저축과 IRP는 합산 기준을 이해해야 절세가 된다연금저축과 IRP는 노후 준비와 세액공제를 동시에 잡을 수 있는 제도지만, 구조를 정확히 이해하지 않..
연말정산 인적공제는 기본공제의 출발점이 되는 핵심 항목이지만, 부양가족의 소득 요건과 나이 기준, 동거 여부를 잘못 이해해 공제를 누락하거나 반대로 과다 적용하는 사례가 매우 많다. 특히 부모님·배우자·자녀의 소득 기준 착오, 아르바이트 소득이 있는 자녀 처리, 형제자매 공제 가능 여부, 중복 공제 문제는 매년 반복되는 실수 유형이다. 이 글에서는 직장인이 인적공제를 정확히 적용하기 위해 반드시 알아야 할 부양가족 기준과 실제 연말정산에서 자주 발생하는 오류를 중심으로 체계적으로 정리한다. 부양가족이라고 해서 모두 인적공제가 되는 것은 아니다인적공제는 연말정산의 가장 기본적인 공제 항목이지만, 동시에 가장 많은 실수가 발생하는 영역이기도 하다. 부모님이나 자녀를 부양하고 있다는 이유만으로 자동 공제가..

